ការសម្ភាសន៍តាមអនឡាញ និងការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់មុខ តើមានអ្វីខុសគ្នា
នៅក្នុងដំណើរការដាក់ពាក្យសិក្សានៅបរទេស ការសម្ភាសន៍ត្រូវបានប្រើជានីតិវិធីដើម្បីពិនិត្យមើលអាកប្បកិរិយា វិធីទំនាក់ទំនង និងកម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួនរបស់បេក្ខជន ដែលពិបាកយល់បានតែតាមរយៈឯកសារ។ ថ្មីៗនេះ ការសម្ភាសន៍តាមអនឡាញដោយប្រើកម្មវិធីហៅជាវីដេអូ និងការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់មុខដោយទៅដល់ទីកន្លែងផ្ទាល់ ត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមួយគ្នា ហើយវិធីដំណើរការនោះអាចខុសគ្នាទៅតាមដំណើរការដាក់ពាក្យ និងពេលវេលា ដូច្នេះការពិនិត្យសេចក្ដីណែនាំជាមុនឱ្យបានម៉ត់ចត់គឺសំខាន់ណាស់។
ប្រសិនបើជាការសម្ភាសន៍តាមអនឡាញ គួរស្វែងយល់ពីវិធីប្រើកម្មវិធីប្រជុំតាមវីដេអូជាមុន ហើយត្រួតពិនិត្យការតភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិត និងស្ថានភាពកាមេរ៉ា · មីក្រូហ្វូនជាមុន។ ប្រសិនបើនៅតំបន់ដែលមានពេលវេលាខុសគ្នា ការទម្លាប់ពិនិត្យម៉ោងសម្ភាសន៍ឡើងវិញតាមម៉ោងក្នុងស្រុកក៏ចាំបាច់ដែរ។ ប្រសិនបើជាការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់មុខ គួរគណនាពេលវេលាធ្វើដំណើរ និងមធ្យោបាយធ្វើដំណើរឱ្យមានពេលទំនេរគ្រប់គ្រាន់ ហើយបើពិនិត្យរបស់របរដែលត្រូវយកតាមខ្លួន ដូចជាអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណជាមុន នឹងអាចកាត់បន្ថយស្ថានភាពភ្ញាក់ផ្អើលនៅថ្ងៃសម្ភាសន៍។
ប្រភេទសំណួរដែលតែងតែលេចឡើង និងទិសដៅត្រៀម
សំណួរសម្ភាសន៍ខុសគ្នាទៅតាមកម្មវិធី និងទម្រង់ជ្រើសរើស ប៉ុន្តែមានប្រភេទមួយចំនួនដែលលេចឡើងជាទូទៅ។
- មូលហេតុនៃការដាក់ពាក្យ: រៀបចំឱ្យអាចពន្យល់ជាក់លាក់ថា ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសជំនាញ និងកម្មវិធីនោះ ហើយការសម្រេចចិត្តនោះទាក់ទងនឹងបទពិសោធន៍ ឬចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច។
- ផែនការសិក្សា: គិតទុកជាមុនថា ក្រោយពេលចូលរៀន អ្នកចង់ផ្តោតលើមុខវិជ្ជា ឬសកម្មភាពអ្វី ហើយនឹងបំពេញបន្ថែមផ្នែកដែលនៅខ្វះ ដូចជាសមត្ថភាពភាសា ជាដើម យ៉ាងដូចម្តេច។
- ទិសដៅអាជីព: សាកល្បងរៀបរាប់ជាភាសារបស់ខ្លួនឯងថា ក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកចង់ឆ្ពោះទៅទិសដៅណា។ ប្រសិនបើផែនការមិនទាន់កំណត់ច្បាស់លាស់ ការនិយាយប្រាប់ដោយស្មោះត្រង់អំពីចំណុចនោះក៏គ្មានបញ្ហាដែរ។
- ការសម្របខ្លួននឹងជីវិតនៅកូរ៉េ: អ្នកអាចនិយាយបានថា ដើម្បីសម្របខ្លួននឹងបរិយាកាសថ្មី អ្នកកំពុងត្រៀមខ្លួនយ៉ាងណា ហើយនឹងដោះស្រាយការលំបាកដែលរំពឹងទុកយ៉ាងដូចម្តេច។
- សំណួរដែលមិនបានរំពឹងទុក: ដោយសារយើងមិនអាចត្រៀមចម្លើយឥតខ្ចោះសម្រាប់រាល់សំណួរបានទេ ការហ្វឹកហាត់ស្វែងយល់ចេតនានៃសំណួរដោយស្ងប់ស្ងាត់ ហើយឆ្លើយតបប្រកបដោយតក្កវិជ្ជាក្នុងវិសាលភាពដែលអ្នកដឹង គឺសំខាន់ជាង។
ជាជាងនិយាយដូចជាការអានឃ្លាដែលបានទន្ទេញចាំ គួរតែហ្វឹកហាត់និយាយដោយធម្មជាតិដោយផ្តោតលើខ្លឹមសារសំខាន់។ ប្រសិនបើលើកយកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ឬឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មកបង្ហាញផង នឹងធ្វើឱ្យចម្លើយកាន់តែមានភាពគួរឱ្យជឿជាក់។
ការត្រួតពិនិត្យភាសា · អាកប្បកិរិយា · បរិយាកាស
ត្រូវពិនិត្យជាមុនថា ភាសាដែលប្រើក្នុងការសម្ភាសន៍គឺជាភាសាកូរ៉េ ឬភាសាអង់គ្លេស ឬក៏ប្រើភាសាទាំងពីរជាមួយគ្នា។ ការហ្វឹកហាត់ចម្លើយចំពោះសំណួរដែលរំពឹងទុកជាមុនក្នុងភាសានោះ ហើយពេលជួបប្រទះពាក្យដែលមិនស្គាល់ ការហ្វឹកហាត់ស្នើសុំដោយសុភាពឱ្យពន្យល់ម្តងទៀតដោយមិនភ្ញាក់ផ្អើល ក៏មានប្រយោជន៍ដែរ។
- អាកប្បកិរិយាស្តាប់សំណួររបស់អ្នកសម្ភាសន៍រហូតដល់ចប់ រៀបចំចំណុចសំខាន់ ហើយឆ្លើយដោយស្ងប់ស្ងាត់ គឺសំខាន់ណាស់។
- ជាជាងធ្វើពុតដូចជាដឹងនូវអ្វីដែលមិនដឹង ការឆ្លើយដោយស្មោះត្រង់ ហើយពន្យល់ដោយស្មោះក្នុងវិសាលភាពដែលអ្នកដឹង នឹងបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍ល្អជាង។
- ប្រសិនបើជាការសម្ភាសន៍តាមអនឡាញ ត្រូវត្រួតពិនិត្យបរិយាកាសជុំវិញ ដូចជាផ្ទៃខាងក្រោយ · ពន្លឺ · សំឡេងរំខាន ជាដើមជាមុន ហើយត្រៀមវិធីតភ្ជាប់បម្រុងទុកជាមុន ដើម្បីទប់ទល់នឹងកំហុសឧបករណ៍។
ការសម្ភាសន៍គឺជាកន្លែងវាយតម្លៃបេក្ខជន ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរការស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមកផងដែរ។ ជាជាងតានតឹងខ្លាំងពេក ការផ្តោតលើការបង្ហាញរឿងរ៉ាវរបស់ខ្លួនដោយស្មោះត្រង់ និងស្ងប់ស្ងាត់ គឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។