ข้อมูลการหางาน

เกาหลีมีความต้องการบุคลากรระดับโลกเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะในสาขา IT เซมิคอนดักเตอร์ ไบโอ การค้า และการท่องเที่ยว ที่รับสมัครบุคลากรต่างชาติอย่างแข็งขัน แรงงานต่างชาติที่มาจากนักศึกษาต่างชาติมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี

สาขาการทำงานยอดนิยมของนักศึกษาต่างชาติ

• พัฒนา IT/SW: การเขียนโปรแกรม การพัฒนาแอป การวิเคราะห์ข้อมูล
• การค้า/การกระจายสินค้า: การขายต่างประเทศ งานธุรการการค้า โลจิสติกส์
• การตลาด: การตลาดดิจิทัล การตลาด SNS การวางแผนคอนเทนต์
• ล่าม-แปล: การล่ามธุรกิจ การแปลเอกสาร การล่ามพร้อม
• ท่องเที่ยว/โรงแรม: ไกด์นำเที่ยว บริการโรงแรม ร้านค้าปลอดภาษี
• การศึกษา: ครูสอนภาษาแม่ อาจารย์สอนการแปล

ประเภทวีซ่าทำงาน

วีซ่านักศึกษา (D-2) ไม่สามารถทำงานประจำได้ หลังสำเร็จการศึกษาต้องผ่านวีซ่าหางาน (D-10) แล้วเปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงาน (เช่น E-7)

นักศึกษาต่างชาติก็สามารถทำงานพาร์ทไทม์ได้อย่างถูกกฎหมายหากได้รับใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ สามารถทำควบคู่กับการเรียน พร้อมพัฒนาทักษะภาษาเกาหลี สั่งสมประสบการณ์ทางสังคม และหารายได้พิเศษไปด้วย!

เอกสารที่ต้องใช้

• แบบฟอร์มขอใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์
• หนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวคนต่างด้าว
• หนังสือรับรองการเป็นนักศึกษา (ภาคเรียนปัจจุบัน)
• ใบรับรองผลการเรียน (ภาคเรียนก่อนหน้า)
• สัญญาจ้างงานหรือหนังสือยืนยันการจ้างงานล่วงหน้า

งานพาร์ทไทม์ยอดนิยมของนักศึกษาต่างชาติ

• ร้านสะดวกซื้อ คาเฟ่ เสิร์ฟอาหารในร้านอาหาร (ค่าจ้างรายชั่วโมง 9,860~12,000 วอน)
• นักศึกษาทุนทำงานในมหาวิทยาลัย (ห้องสมุด สำนักงานธุรการ ผู้ช่วยห้องวิจัย)
• งานพาร์ทไทม์ล่าม/แปล (ค่าจ้างรายชั่วโมง 15,000~50,000 วอน)
• การติวพิเศษ (สอนภาษาแม่ ค่าจ้างรายชั่วโมง 20,000~40,000 วอน)
• ศูนย์โลจิสติกส์ บริการรับส่งของ (นิยมช่วงปิดภาคเรียน)
• ไกด์นำเที่ยว ล่ามร้านค้าปลอดภาษี (รายได้สูงช่วงไฮซีซัน)

ตลาดแรงงานเกาหลีมีการแข่งขันสูง หากนักศึกษาต่างชาติต้องการหางานสำเร็จ ความสามารถภาษาเกาหลี ใบรับรองวิชาชีพ และการเตรียมตัวอย่างเป็นระบบเป็นสิ่งจำเป็น

ไทม์ไลน์การเตรียมตัวหางาน

1. 1 ปีก่อนสำเร็จการศึกษา: สำรวจบริษัท/สายงานเป้าหมาย เตรียม TOPIK ระดับสูง
2. 6 เดือนก่อนสำเร็จการศึกษา: เขียนเรซูเม่/เรียงความแนะนำตัว สอบใบรับรอง
3. 3 เดือนก่อนสำเร็จการศึกษา: ติดตามประกาศรับสมัคร เริ่มยื่นเอกสารสมัคร
4. ช่วงก่อน-หลังสำเร็จการศึกษา: เตรียมสัมภาษณ์ เตรียมเปลี่ยนวีซ่า

ความสามารถภาษาเกาหลี (สำคัญที่สุด!)

ความสามารถภาษาเกาหลีเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการหางาน ยิ่งคะแนน TOPIK สูง โอกาสในการหางานก็ยิ่งกว้างขึ้น

ใบรับรองที่แนะนำ

หากมีใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาจะได้เปรียบในการหางานอย่างมาก หากเป็นใบรับรองระดับชาติของเกาหลีจะยิ่งดี

• สาขา IT: วิศวกรประมวลผลข้อมูล, SQLD, ใบรับรอง AWS/Azure, เตรียมสอบ coding test
• การใช้คอมพิวเตอร์: MOS, ความสามารถการใช้คอมพิวเตอร์, Hangul/Excel
• ภาษา: TOEIC 800+, JLPT N1/N2, HSK ระดับ 5+
• ธุรกิจ: ภาษาอังกฤษเพื่อการค้า, ตัวแทนศุลกากร, ผู้จัดการการกระจายสินค้า
• แยกตามสาขาวิชา: ใบรับรองทักษะระดับชาติของแต่ละสาขา

วิธีเขียนเรซูเม่แบบเกาหลี

เรซูเม่เกาหลีมีลักษณะเฉพาะที่ต่างจากต่างประเทศ ต้องเขียนตามรูปแบบของเกาหลี

• ต้องมีรูปถ่าย: ใส่ชุดสูท สีหน้าสดใส ขนาด 3x4cm
• ต้องมีเรียงความแนะนำตัว: ประวัติการเติบโต แรงจูงใจในการสมัคร ความมุ่งหวังหลังเข้าทำงาน ฯลฯ
• ข้อมูลส่วนบุคคล: ชื่อ วันเดือนปีเกิด ข้อมูลติดต่อ ที่อยู่
• ประวัติการศึกษา: เรียงจากวุฒิสูงสุดย้อนลงมา
• ประวัติการทำงาน/ประสบการณ์: การฝึกงาน งานพาร์ทไทม์ ประสบการณ์โครงการ
• ใบรับรอง/คะแนนภาษา: ระบุเป็นตัวเลข เช่น TOPIK, TOEIC

หัวข้อสำคัญของเรียงความแนะนำตัว

• ประวัติการเติบโต: แนะนำภูมิหลังอย่างกระชับ
• ข้อดี-ข้อเสียของนิสัย: เน้นจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับงาน
• แรงจูงใจในการสมัคร: ระบุอย่างเจาะจงว่าทำไมถึงเลือกบริษัท/ตำแหน่งนี้
• ความมุ่งหวังหลังเข้าทำงาน: สิ่งที่สามารถมีส่วนร่วมได้

เกาหลีมีแพลตฟอร์มรับสมัครงานหลากหลาย หากใช้ทั้งเว็บไซต์รับสมัครทั่วไปและแพลตฟอร์มเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติควบคู่กัน จะสามารถหาโอกาสได้มากขึ้น

เว็บไซต์รับสมัครงานทั่วไป

การรับสมัครงาน & หน่วยงานสนับสนุนเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติ

ใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มและหน่วยงานสนับสนุนเฉพาะสำหรับนักศึกษาต่างชาติอย่างเต็มที่

• Vijob (บีจ็อบ): แพลตฟอร์มหางานและตั้งถิ่นฐานสำหรับชาวต่างชาติ - เชี่ยวชาญการหางานในเกาหลี
• KOTRA Recruitment (worldjob.or.kr): การรับสมัครบุคลากรต่างชาติ เชื่อมโยงการทำงานในต่างประเทศ
• ศูนย์โกลบอลโซล (global.seoul.go.kr): ให้คำปรึกษาการหางานสำหรับชาวต่างชาติ งานมหกรรมจัดหางาน
• HRD-Net (hrd.go.kr): การฝึกอาชีพที่รัฐบาลสนับสนุน หลักสูตรใบรับรอง
• ศูนย์สนับสนุนการหางานของมหาวิทยาลัย: ให้คำปรึกษาเฉพาะนักศึกษาต่างชาติ ตรวจแก้เรซูเม่

งานมหกรรมจัดหางานสำหรับนักศึกษาต่างชาติ

• งานมหกรรมจัดหางาน Study in Korea (ประมาณเดือนพฤษภาคม และพฤศจิกายนทุกปี)
• KOTRA Global Job Fair
• งานมหกรรมจัดหางานศูนย์โกลบอลโซล
• งานมหกรรมรับสมัครงานนักศึกษาต่างชาติที่จัดโดยแต่ละมหาวิทยาลัย

ขั้นตอนการรับสมัครของบริษัทเกาหลีประกอบด้วยหลายขั้นตอน ยิ่งเป็นบริษัทใหญ่ยิ่งมีขั้นตอนมาก ส่วนสตาร์ทอัพ/บริษัทขนาดกลาง-เล็กค่อนข้างเรียบง่าย

กระบวนการรับสมัครทั่วไป

1. 1

   การคัดเลือกเอกสาร

   การพิจารณาเรซูเม่และเรียงความแนะนำตัว (อัตราการผ่านประมาณ 10~20%)

2. 2

   การทดสอบบุคลิกภาพ-ความถนัด/ข้อเขียน

   GSAT, การทดสอบความถนัดในงาน, coding test ฯลฯ

3. 3

   การสัมภาษณ์รอบที่ 1 (ทีมปฏิบัติงาน)

   คำถามเกี่ยวกับงาน การสัมภาษณ์เชิงเทคนิค

4. 4

   การสัมภาษณ์รอบที่ 2 (ทีมผู้บริหาร)

   บุคลิกภาพและความเหมาะสมกับองค์กร การตัดสินใจขั้นสุดท้าย

5. 5

   การตรวจร่างกาย

   ตรวจสอบสภาพสุขภาพ (ส่วนใหญ่ผ่าน)

6. 6

   ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย

   ปรับกำหนดการเข้าทำงาน เจรจาเงินเดือนประจำปี

ประเภทการสัมภาษณ์

บริษัทเกาหลีใช้การสัมภาษณ์หลายประเภท ยิ่งเป็นบริษัทใหญ่ยิ่งใช้หลายประเภทผสมผสานกัน

คำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อย

1. กรุณาแนะนำตัวใน 1 นาที
2. แรงจูงใจในการสมัครคืออะไร?
3. ทำไมถึงอยากทำงานในเกาหลี?
4. กรุณาบอกข้อดีและข้อเสียของตนเอง
5. มีประสบการณ์หรือโครงการที่เกี่ยวข้องหรือไม่?
6. เป้าหมายในอีก 5 ปีหลังเข้าทำงานคืออะไร?
7. มีสิ่งที่อยากพูดเป็นครั้งสุดท้ายหรือไม่?

คำถามเพิ่มเติมสำหรับผู้สมัครชาวต่างชาติ

• วางแผนจะอยู่ในเกาหลีนานแค่ไหน?
• ปัญหาเรื่องวีซ่าได้รับการแก้ไขแล้วหรือยัง?
• ความสามารถภาษาเกาหลีอยู่ในระดับใด?
• มีความยากลำบากในการปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมเกาหลีหรือไม่?
• คิดว่าอะไรจะเป็นเรื่องยากในการทำงานที่เกาหลี?

เงินเดือนและเงื่อนไขการทำงานในเกาหลีได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน แรงงานต่างชาติก็ได้รับการบังคับใช้กฎหมายแรงงานเช่นเดียวกับคนเกาหลี

ค่าจ้างขั้นต่ำ (ข้อมูลปี 2024)

※ ค่าจ้างขั้นต่ำปรับขึ้นทุกวันที่ 1 มกราคมของทุกปี หากจ่ายต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ สามารถแจ้งต่อสำนักงานแรงงานได้

เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ย (พนักงานใหม่ ข้อมูลปี 2024)

ทำความเข้าใจโครงสร้างเงินเดือน

• เงินเดือนพื้นฐาน: จำนวนเงินที่เป็นพื้นฐานของค่าจ้าง
• ค่าอาหาร: เดือนละ 10~20 หมื่นวอน (สิทธิยกเว้นภาษี)
• ค่าเดินทาง: เดือนละ 10~20 หมื่นวอน (สิทธิยกเว้นภาษี)
• โบนัส: จ่ายส่วนหนึ่งของเงินเดือนต่อปีเป็นรายไตรมาส/รายครึ่งปี
• เงินรางวัลตามผลงาน: จ่ายเพิ่มตามผลงานส่วนบุคคล/ทีม
• เงินเดือนต่อปี = จำนวนก่อนหักภาษี ยอดที่ได้รับจริงประมาณ 80~85%

รายการหักจากเงินเดือน

• เงินบำนาญแห่งชาติ: 4.5% (บริษัทรับผิดชอบ 4.5% ด้วย)
• ประกันสุขภาพ: 3.545% (บริษัทรับผิดชอบเท่ากัน)
• ประกันการจ้างงาน: 0.9%
• ภาษีเงินได้: แตกต่างกันตามระดับรายได้ (6~45%)
• ภาษีท้องถิ่น: 10% ของภาษีเงินได้

เงื่อนไขการทำงาน (บังคับใช้กฎหมายมาตรฐานแรงงาน)

สวัสดิการทั่วไป

• การเข้าร่วมประกันสังคม 4 ประเภท
• การสนับสนุนค่าอาหาร/ค่าเดินทาง
• วันลาและเงินช่วยเหลืองานมงคล-อวมงคล
• การสนับสนุนการตรวจสุขภาพ
• ค่าพัฒนาตนเอง/ค่าซื้อหนังสือ
• ของขวัญ/โบนัสเทศกาล

การฝึกงานเป็นโอกาสที่ดีในการสั่งสมประสบการณ์การทำงานจริงก่อนหางาน และอาจนำไปสู่การจ้างงาน ในเกาหลีมีโอกาสฝึกงานหลากหลาย เช่น บริษัทใหญ่ บริษัทขนาดกลาง-เล็ก และโปรแกรมที่รัฐบาลสนับสนุน

ประเภทของการฝึกงาน

โปรแกรมฝึกงาน

ใช้ประโยชน์จากโปรแกรมฝึกงานที่นักศึกษาต่างชาติสามารถเข้าร่วมได้

• โครงการฝึกงานเยาวชน: ฝึกงานในบริษัทขนาดกลาง-เล็ก/ขนาดกลาง (รัฐบาลสนับสนุน สนับสนุนเงินเดือนรายเดือน)
• การฝึกงาน KOTRA: เชื่อมโยงการทำงานต่างประเทศ ประสบการณ์บริษัทระดับโลก
• การฝึกงานบริษัทใหญ่: การฝึกงานแบบเชื่อมโยงการจ้างงานของ Samsung, LG, Hyundai ฯลฯ
• การฝึกงานสตาร์ทอัพ: ประสบการณ์งานหลากหลายในทีมขนาดเล็ก
• โปรแกรม K-Move: การอบรมเชื่อมโยงการทำงานต่างประเทศ (บางส่วนสามารถเข้าร่วมแบบย้อนทางได้)

วิธีค้นหาการฝึกงาน

• ศูนย์สนับสนุนการหางานของมหาวิทยาลัย: ประกาศและแนะนำการฝึกงาน
• เว็บไซต์รับสมัคร: ค้นหา 'ฝึกงาน' ใน Saramin, JobKorea
• Vijob: ประกาศฝึกงานเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติ
• เว็บไซต์บริษัท: บริษัทใหญ่มีเว็บไซต์รับสมัครของตัวเอง
• งานมหกรรมจัดหางาน: รวบรวมข้อมูลการฝึกงานในสถานที่จริง