什么是非全时就业许可
外国留学生要在韩国学习期间做兼职等非全时工作，原则上必须经过另外的许可手续。以留学为目的的停留资格基本上是为学业设立的资格，仅凭持有该资格并不能自由地从事工作活动。可以把非全时就业许可理解为在不妨碍学业的范围内有限度地允许工作的制度。也就是说，不要断定“既然是留学生，兼职当然自由”，而应在开始工作前先确认是否属于需要许可的手续，这种态度很有必要。
存在允许范围与条件
即使允许非全时就业，也并非可以毫无条件地随心所欲地工作。允许的工作时间、可从事的行业、额外要求的材料，会因停留资格的种类、所属教育机构、在读课程（本科·研究生等）、韩语能力水平、处于学期中还是假期等而异。部分行业被排除在留学生非全时就业对象之外，或附加另外的要件。这些标准会因个人情况与时期而有不同的适用，因此与其自行揣测判断，不如先准确确认适用于自己的标准。
开始手续前需确认的事项
若在计划兼职，按以下顺序准备会有帮助。
- 不在未获许可的情况下先行开始工作，遵守手续与顺序。
- 允许的工作时间、可从事的行业、所需材料会因时期与个人情况而异，因此每次都以最新信息确认。
- 通过所属教育机构的主管部门，一并获取学校方面要求的手续，如是否在读、成绩要件等。
- 签订劳动合同前，也查看该营业场所是否满足与雇用留学生相关的要件。
准确手续务必通过官方渠道确认
非全时就业许可的具体申请手续、允许的工作时间、所需材料、办理期限等因停留资格与个人情况而异，相关制度本身也可能随时间变化。本文是用于帮助理解总体概念的参考资料，并非确定性介绍特定数值或期限的内容。若在准备兼职，申请前务必通过官方渠道确认适用于本人的最新标准。
制度可能会变更。准确的要求·期限请务必通过所申请大学的国际处与HiKorea·出入境·外国人厅等官方渠道确认。